ÜBER MICH
Martin
Brochhaus
Ganz Persönlich!
Ich bin Ehemann, Vater von drei erwachsenen Kindern, Musiker, Gärtner, Skifahrer, Hausmeister und Koch. Ich besitze eine kleine Schreinerwerkstatt, ein Stück Wald, ein Wildwasserkajak, trinke gerne Hochprozentiges aus Islay und habe Freude an der fünften Jahreszeit.
BERUFLICHE ERFAHRUNG
Bis zu meinem Start in die Selbstständigkeit gehörte ich zum Executive Management Board der Materna Information & Communications SE mit der gruppenweiten Verantwortung für People + Culture. In gut 7 Jahren konnten wir Wirtschaftsvolumen und Belegschaft beträchtlich vergrößern und Materna in die Spitzengruppe der deutschen IT-Systemhäuser führen.
Zuvor verantwortete ich 18 Jahre lang das Personalwesen der Gira Giersiepen GmbH & Co KG. Über 3 Jahre leitete ich zudem die Bereiche IT, Organisation und Facility Management.
STETS IM FOKUS: DIE ENTWICKLUNG VON MENSCHEN UND ORGANISATIONEN
Mein Schwerpunkt lag in den ersten 10 Berufsjahren im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Nach meinem Karrierestart in der Klöckner-Humboldt-Deutz AG wechselte ich in die Stinnes Baumarkt AG und wirkte als Abteilungsleiter in großflächigen Veränderungsprozessen mit. Zwei Stationen in Beratungsunternehmen ergänzen meine beruflichen Erfahrungen.
Studiert habe ich an der Universität zu Köln (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Kath. Religionslehre). Fachlich prägend waren für mich Gedanken und Lösungsansätze von „Lernenden Unternehmen“, die ich bereits in den 90er-Jahren in England intensiv kennengelernt habe.
WORÜBER SOLLEN WIR INS GESPRÄCH KOMMEN?
